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闪耀省门的最美警徽

来源: 时间:2015-11-30 12:28:05 浏览量:1358

忠诚履职做好每一件工作,体现了社渚民警心中担当的大义。中队实行定岗定人,全面落实24小时勤务,还将辖区的交通管理责任实行全员分担,同时开展经常性业务技能培训,确保每位民警、辅警“人人是骨干,个个是能手”的争优氛围。构建以“犯罪实时控制”机制为核心

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□本报记者 达 佶 本报通讯员 文 俊

  地处我省西南大门的溧阳市社渚镇,面积240平方公里,与安徽省郎溪县、南京市高淳区接壤,驻守在这里的溧阳市公安局社渚交警中队民警数十年如一日,用忠诚坚守“稳边、安边、兴边”的誓言,捍卫着辖区道路的平安与畅通。近日,记者走进社渚感受到了一种前所未有的新变化。

  能吃苦,每人都是标杆

  社渚中队辖区有2所中学,5所小学,在校学生总数超过5800人,涉及居民家庭6000余户,确保学生出行绝对安全是中队民警心中最大的政治。11月12日,周城中学校长赵小平与周城小学校长蒋宝林联合送来锦旗和感谢信时告诉记者,今年,中队长周春与分管勤务副中队长张华鹰与辖区学校的校长逐个会面,听取学校的意见并共同商讨学校周边交通安全防范措施。

  “一年来,我们共排查校车线路13条、农村镇村公交车线路9条,总里程120公里的路段,排查出沿线隐患42处,均督促政府部门及时做了整改。”中队民警杨宏说,为给在校学生铺出一条安全出行的路,中队不仅常年坚守护学岗,还在早晚高峰期,对车流大的学校门前路段采取临时交通管制措施,要求所有车辆绕行,受到学校师生和家长们的一致好评。

  “与往年相比,2014年1起涉及学生受伤事故,2015年一起都没有,而且学生接送车沿线实现连续两年零事故。”社渚镇分管教育的副镇长扶小华认为,社渚交警虽然在山区恶劣的条件下工作,但他们耐得住寂寞、忍得住艰辛,特别讲政治、讲忠诚。

  在中队11位民警里,56岁的王阿宝堪称“老大哥”,6年前他因超龄由中队长改任民警后选择在这里坚守,并举家落户社渚镇。中队指导员周阿兴2010年转业来到这里就没有挪过窝,翻看他的工作日志,每一天都排得满满的:深入矿区再次深化治超宣传、检查省道239沿线尤其是社渚和周城集镇路面控管情况、组织开展“秉公执法,人民公安为人民”主题教育……“我是共产党员,必须听从组织召唤。”周阿兴感慨万千。

  能开拓,攻坚克难助发展

  随着村村通的实施,如今的社渚县、镇、村通车道路已达400多公里,机动车保有量超过万辆,守在这片土地,每日都面临着巨大挑战压力。

  现任中队长周春干交警近20年,大多是在城区工作,去年10月才来社渚,一到任就上路“走访”。他说:“社渚是传统的农业镇,辖区山多坡陡,弯道多,各种道路交通标示缺乏,安全防护设施不全。”(下转C版)

  (上接A版)

  如何能实现中队管理的快速发展?周春既不想“复制”自己的昨天,更不愿“走一步看一步”。他与中队班子共同分析现状,提出必须在“求进”上下功夫。

  一年来,周春亲自带队用“最真的诚意和最厚的脸皮”跑政府、访企业、进矿山,并走遍辖区23个村、2个居委。经他力推,社渚成立了镇级交通安全联谊会,每月定期召开安全管理讲评会,评估区域安全状况,分析安全形势。周春还积极推动区域综合治理协调会和周边警务协作等,形成了“信息畅通、反馈及时、综合处理、运转高效”的区域交通安全管理运行体系,实现了安全管理不留死角,共同管理促进区域和谐。交通安全宣传覆盖率首次达100%,促成镇政府投资整改交通安全隐患路段14处,增添各类交通标志标示22块、划设道路标线300米,取缔占道违建商铺2个,尤其是启动了全面治超的强大攻势,给当地百姓和企业提供平安出行的交通环境,

  靠着“脱一层皮”的苦干精神,社渚中队不断开辟出跨越式发展的新天地,辖区道路交通安全形势发生着翻天覆地的变化,中队成了常州首批、溧阳唯一的内务管理达标中队,并被省厅、常州市局分别荣记集体二等功、三等功,被溧阳市政府命名为“人民满意基层站所示范单位”。

  能担当 旗帜鲜明有作为

  今年5月13日,在省级社渚公安检查站执勤的中队民警宗财平在对豫J88020货车例行检查时,发现司机张益铜神色慌张,于是便稳住对方边上网比对,进而将这名在今年3月因涉嫌故意伤害犯罪被山东龙口警方上网追逃的负案人员抓获。

  忠诚履职做好每一件工作,体现了社渚民警心中担当的大义。中队实行定岗定人,全面落实24小时勤务,还将辖区的交通管理责任实行全员分担,同时开展经常性业务技能培训,确保每位民警、辅警“人人是骨干,个个是能手”的争优氛围。构建以“犯罪实时控制”机制为核心、集打防管控建为一体的警务运行新模式。一年来,中队已累计查处涉牌涉证车56辆、违法人18名,缴获非法枪1支、管制刀具31把、违禁爆炸物56件,并创下连续三年12起交通肇事逃逸案全破的骄人战绩。

  周春常说:“短期安全靠运气,中期安全靠管理,长期安全靠文化。”为了让中队民警、辅警都有“一切为了安全”的信条,他在强化警务培训,确保业务能力达标的同时,要求队员具有严谨的工作作风。为此,周春和中队干部带头做,突出从民警、辅警的警容风纪和上路巡逻、接处警必须随身携带的单警装备抓起,坚持一个标准考核,并开展多种形式的警营文化,改善中队的后勤保障,使队员拥有愉悦的工作心情。

  一年来,社渚中队还积极听民意、解民忧、帮民富,推行“全天候接待、全方位受理、全过程负责”的系列交管利民惠企举措,同驻地群众心连心,结下了深厚情谊。雨雪天,民警巡逻中多次主动帮着村民修路拉车;春播秋收时节,中队安排警力上门服务;村民遇到困难也主动跟中队说。

  以秉公执法为人民为,社渚中队民警在当地百姓心中树起一座崭新界碑。

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